"Para viver uma vida melhor no futuro, comprei uma casa, paguei o adiantamento e você pode conseguir um pouco mais de dinheiro." Não foi até a compra fictícia da propriedade por Li que Zhang pediu para ver a casa no local que suas mentiras foram expostas.

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Na partida de abertura, Beijing Guoan empatou com Meizhou Hakka 1:1 em casa. Ye Chugui assumiu a liderança ao marcar um gol para o Meizhou Hakka. Zhang Xizhe rebateu um pênalti no segundo tempo para ajudar Beijing Guoan a igualar o placar.

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"Como eu estava muito ocupado com o trabalho e não tive tempo de passar pelos procedimentos de registro de casamento, pedi ao cartório de registro de casamento para solicitar uma certidão de casamento para nós." Para fraudar a confiança de Zhang, Li forjou suas falsas certidões de casamento. Sem a presença dos parentes do homem ou a cerimônia, depois que Li entreteve os parentes e amigos de Zhang para um total de três banquetes, os dois formaram oficialmente um "marido e esposa" e começaram a viver juntos.

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O desempenho da curta cerimônia de abertura desencadeou o tema de "innovar o futuro juntos", e Gao Hongbo, vice-presidente da Associação Chinesa de Futebol, anunciou a abertura da Super Liga Chinesa na nova temporada. Isso foi seguido pela partida entre Beijing Guoan e Meizhou Hakka.

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Tendo em vista as expectativas otimistas das tendências econômicas, as empresas privadas expandiram firmemente seu investimento. Recentemente, Jinxianghua na Zona de Alta Tecnologia de Meishan, Sichuan

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Em apenas 15 minutos, mais de 10.000 unidades foram vendidas.

Após o julgamento, o tribunal de primeira instância considerou que a Sra. Li e a empresa de tecnologia concordaram em implementar o sistema de trabalho irregular no contrato de trabalho, então eles não apoiaram o pedido da Sra. Li de que a empresa de tecnologia pagasse dias de descanso e atrasou o pagamento de horas extras. Em relação às horas extras nos feriados estatutários, a Sra. Li só apresentou um cronograma de serviço para provar isso, mas a maioria das datas que ela defendeu não eram feriados estatutários, e ela não pôde provar o conteúdo específico do trabalho e a duração do trabalho. Portanto, o tribunal não apoiou o pedido da Sra. Li de pagamento de horas extras nos feriados estatutários.