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Depois do trabalho, você tem que olhar para o WeChat e responder às informações do cliente a tempo. Esta é a angústia de muitas pessoas no local de trabalho, e há muitas pessoas que não conseguem obter o correspondente "o pagamento de horas extras". Então, essa situação é considerada horas extras? Recentemente, o Terceiro Tribunal Popular Intermediário de Pequim concluiu um caso de disputa trabalhista. No julgamento final, foi determinado que os trabalhadores trabalhavam através de mídias sociais como o WeChat durante o horário de trabalho e fora do local de trabalho por um longo tempo, o que era uma "hora extra oculta", e o empregador deveria pagar horas extras aos trabalhadores.

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"Medir com a sola dos pés" é o segredo do sucesso na resolução de conflitos. Depois de saber que os filhos de um casal com mais de 70 anos na comunidade estavam gravemente doentes, os membros da rede e os mediadores insistiram em se revezar para visitar e cuidar dos pacientes por cinco meses, resolver conflitos familiares a tempo e enviar cuidados e condolências aos idosos. Quando ouviram os moradores falarem sobre o problema da "dificuldade de comer água" Hoje em dia, "Olhe Xiaoxian se você tiver algo para fazer" tornou-se uma "pílula tranquilizadora" para a maioria da comunidade.

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A mídia local e os observadores geralmente acreditam que há uma discórdia política entre Mohammed Hamdan Dagaro e Burhan, presidente do Comitê Soberano do Sudão e comandante-em-chefe das Forças Armadas. O conflito pode ser causado pela insatisfação da força de apoio rápido com a próxima fusão com o exército e alguns arranjos de pessoal.

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Espero que o futebol possa ser ainda mais integrado à cidade e à vida no futuro. Espero que o futebol chinês, que está na liga profissional há 30 anos, possa gradualmente entrar no caminho certo e crescer para o sol! ( Fim)